第1个回答 2024-08-07
当代年轻人偏爱体制内的国企和公务员职位，原因可以从多个角度来分析。
首先，从短期效应来看，国企和公务员职位通常提供稳定的工作环境和相对优厚的待遇。特别是在北上广深这样的一线城市，尽管工作节奏快、压力大，但对于追求稳定生活同时又肩负家庭责任的人来说，这样的工作环境更为适宜。
其次，面对经济不确定性，公务员职位因其稳定性而备受青睐。疫情期间，许多行业和企业经历了裁员和降薪，相比之下，公务员职位能够提供保障，尽管工作可能较为单调，晋升空间有限，但退休后的待遇往往较好，福利保障持续增长。
再者，从长期规划来看，公务员职位的性价比高。假设60岁退休，活到90岁，公务员在职期间和退休后的收入相比企业员工有明显优势。这种长期的财务规划对年轻人来说是非常有吸引力的。
然而，想要进入“体制内”并非易事。公务员职位需要通过考试才能获得，而且不同部门的要求和条件各异。尽管存在“末位淘汰制”，但影响较小。此外，不同部门的福利待遇差异较大，这取决于个人的机遇和运气。
总的来说，国企和公务员职位因为工作稳定、待遇较好、作息规律以及退休福利高等优势，成为许多大学毕业生求职的首选。