我是公司业务人员，底薪4000，十月请事假3天，双休。请问十月我应发工资多少？

如题所述

第1个回答推荐于2020-12-16

日薪=4000÷21.75=183.9元/日
全勤应发放4000元，事假3天扣全天工资
4000-183.9*3=3448.3元
这个计算没有考虑加金问题。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2014-11-10

看你们公司的考勤怎么算的，有的公司很坑的，工资除以正常出勤时间就是每天的工资。比如你十月有十一，国家法定放的几天假没有算进出勤工作日，那么实际上班时间基数就变小了，用工资一除，每天的工资就多了。节假日请假，一天就是几百的扣。所以你要问清楚，你们公司是怎么算的考勤，如果像我说的这种算法，你三天就要扣好几百上千！！！

第3个回答 2014-11-10

10月正常上班19天，所以应该是扣你的4000/19*3

也就是631.58左右的钱

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...3天,按国家劳动法标准计算,这月应该发多少工资答：应发工资=工资-事假扣款=2200-2200/21.75*3=1896.6 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”。如果是病假，看公司规定病假的扣款规则应发工资=工资-病假扣款=2200-2200/21.75*3*（病假扣款比例）...

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我请了四天事假,我一个月4000工资,请问请四天事假扣多少钱?怎么算...答：如果你的底薪是4000块钱这4000块钱里头，并不包含奖金和加班费那么请了四天假，就按这个钱除以30 再乘以四，就是你要扣除的钱正常请假扣工资都是按底薪除以30每天来扣除的

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底薪4000元,保底是5000元,如果我12月请假10天,那么我的工资应该如何计算...答：这个主要取决你的请假是病假还是事假，单位怎么规定的。那就是按你月公司除以全月工作的天数乘以10天就是扣你的事假钱，剩下的就是应发工资

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