第1个回答 2021-07-29
如果说你入职四个月就被公司辞退了，那肯定是公司认为你在某些地方是不符合公司的要求，或者你在公司里得罪了一些人，而你却不知道，那么在这种情况下，就要看你现在有没有签合同？是不是在试用期里面？如果在试用期里面，是可以随时辞退你的，如果已经不在试用期里面了，那你就可以要求多半个月的工资，然后拿着补偿走人，如果公司并没有跟你签劳动合同，那你这四个月可以要求七个月的工资，你对照着我的说法，看看自己是什么情况？再去得到相应的解决办法
第2个回答 2021-07-28
这个很正常的，可能你不符合对方要求吧，一般都有实习期的，这个没办法的，只有再找合适的工作了，加油
第3个回答 2021-07-29
入职才四个月就被公司辞退掉了，这说明你在某些方面的工作和做法以及业绩尚不能达到公司的要求，或者你根本不是公司所需要的人材，所以入职四个月就被公司辞退掉了；对于用人公司的这种做法，作为求职者的个人是没有更好方法去争取的，只有不断地提高自己的的工作能力和完善个人的业务素质，这样才能在求职道路上走得更远！
第4个回答 2021-07-28
入职才四个月就被公司辞退掉了，这说明你在某些方面的工作和做法以及业绩尚不能达到公司的要求，或者你根本不是公司所需要的人材，所以入职四个月就被公司辞退掉了；对于用人公司的这种做法，作为求职者的个人是没有更好方法去争取的，只有不断地提高自己的的工作能力和完善个人的业务素质，这样才能在求职道路上走得更远！