入职四个月被公司辞退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

试用期的话那么被辞退也是很正常的，如果你们签了正式的劳动合同，他无缘无故辞退你，你可以要求公司补偿你部分损失，并且可以申请失业保险。

Answer 2

入职四个月被公司辞退了，这是证明这个公司不适合你，你可以找一个新的工作。如果在这个公司缴纳社保了的话，也可以以后转到新的公司。

Answer 3

可能在工作中你有做得不到位的地方，或者违反了公司规定的地方，因此在入职4个月之后，公司解除了劳动合同。你要仔细的分析一下，如果在这个过程中你本身没有过错，而公司解除了你的劳动合同，就应该对你进行赔偿。

Answer 4

四个月被公司辞退，如果是自己的原因，那就罢了，如果是企业的原因，应该跟他们协商赔偿。

Answer 5

被公司辞退了就辞退呗 那怎么办 你工作了四个月 可以多给你半个月的工资 就辞退你了 那天没签合同 如果没签合同的话 你可以要求后三个月是双倍的工资 这个是可以给你补偿呢 是有法律依据的 。