公司单方面改变劳动报酬，并想逼本人提出辞工。我可以申请仲裁解除劳动关系并要求补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬，就是单方面减少劳动报酬也就是不能足额提供劳动报酬，违反劳动合同法，你申请劳动仲裁是依法维护自身权益，是能够得到法律支持的。

Answer 2

可以找仲裁委员会申请仲裁

Answer 3

可以申请劳动仲裁，但是建议把公司单方改变劳动报酬的证据收集完整，不然胜诉率会降低。

Answer 4

公司单方面改变劳动报酬，建议你以未足额发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 5

公司降薪属于劳动合同内容变更。必须和劳动者协商一致且书面确认。
以上条件缺一不可，否则劳动者可以以公司未足额支付劳动报酬解除劳动合同并要求经济赔偿。
赔偿标准：一年一个月工资。
可以申请仲裁要求赔偿。