高速发展企业，如何保证组织健康？

Question

如题所述

Answer 1

一个企业要健康发展，首先在它的领头人！因为一个企业负责人起着决定企业生死悠关的作用！所以选定企业负责人很重要！特别要选定勇于担当的负责人！取决于企业管理人员。企业管理人员对企业实行一套规范化管理，其作用不可忽视！管理好一个企业对一个企业能否健康发展起着至关重要作用！为了使企业能够健康发展，除了对管理人员业务培训外，要对企业所有人员都应进行轮番业务知识技术培训，进一步提高企业人员的业务知识水平和业务技能。加强企业内部管理，建立健全企业内部制度和财务管理制度。摸清市场导向和市场需求，生产和销售市场需要的产品和价格。保证商品质量。确保企业信誉！只有这样，企业才能在竞争中得到健康发展！

要建立一个高效运作的组织体系，首先就必须要有一个共同认同的愿景及使命，拥有一批为了这个使命愿景不懈努力的员工。就好比一些宗教信仰，建立的那种心理上的契约关系，让你为了使命心甘情愿的付出一切代价。其次，有了共同的使命、愿景，还要有核心价值观，说白点就是所谓的处事原则，碰到具体问题后，公司的处理原则是什么样。这个处事原则要成为企业所有员工的基本价值立场，必须恪守。

还要不断学习进步，夯实地产主业根基，科学合理拓展多元化业务，如碧桂园地产、现代农业、机器人“三驾马车”业务架构，围绕地产主业，打通主营业务与新业务接口，促进二者协同与深度融合，提升公司在房地产业务全周期的竞争力。

我觉得就要看企业自身了，其实国家对于很多行业都有政策上的鼓励、引导和保障，但即便是同一个行业，不同企业发展也都有千差万别，有的企业可以借势发展起来，这就需要企业自身需要练好内功，做好科学高效内部管理，做好产品质量，提升产品品质力，用心做出“好房子”，好产品总会赢得市场青睐的。

Answer 2

一个高速发展的企业，必须要有一个良好的竞争机制和完善的福利机制，这样组织才会健康，员工们才会好好干活，就不会离开。

Answer 3

定期的组织进行体检，适当的也可以让大家进行放松组织团建，也可以让大家有一个舒适的休息时间。

Answer 4

可以及时的去调整一些制度的，根据发展调整制度是可以让团队内部更加好的。