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何谓组织发展
何谓组织
变革
答:
组织变革:组织对组织结构和组织成员之间的关系进行调整,以期更有效地实现组织目标的过程
。组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。组织的变革应达到动态平衡的目的。一个组织的动态平衡包括下列内容:1、
有足够的稳定性,以利于达到组织目前的
...
简述企业愿景
答:
企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况,
组织发展
的蓝图,体现组织永恒的追求。企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现,聚焦企业管理八大领域,快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。企业愿景:体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企...
何谓
职业
发展
?职业发展与
组织
目标有何关系? 这是道简答题
答:
你所提到的职业
发展
,其实就是现在比较热门的个人的职业生涯规划,简称:职涯规划。个人职涯规划与
组织
目标之间的关系:他们基本是一致,一般不会有冲突。是相辅相成的关系。个人的职业规划,需要根据企业的组织目标进行跟进与调整。组织目标为职业发展指明明确方向。其实你努力发展自己的同时,也促进组织的发...
简述企业愿景怎么写?
答:
企业愿景不断地激励着企业奋勇向前,拼搏向上。何谓企业愿景。
是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求
。企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现,聚焦企业管理八大领域,快速提升CEO自身领导力及管理能力藉此达到推动企业成长的目的。“为企业创造未来,为员工创造机会”,企业未来...
什么叫
组织
文化?
答:
问题七:何谓组织文化,它的特征有哪些
管理学 组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范...
简述企业愿景
视频时间 00:28
简答题
何谓
肉芽
组织
?其在创伤愈合中有何作用
答:
肉芽
组织
中含有丰富的血管,所以稍有损伤就容易出血,因为肉芽组织内不含神经纤维,所以没有痛觉。随着伤口的不断修补过程,肉芽组织逐渐成熟,这种成熟过程从底部向上
发展
,表现为毛细血管的减少,成纤维细胞变成梭形的纤维细胞,细胞之间出现了胶原纤维,组织内水肿减退,最后形成了比较坚硬的疤痕组织。
何谓
运营战略 它与
组织
战略有何关系?
答:
运营战略是指企业在实施
组织
战略的基础上,通过制定和执行一系列运营计划和策略,以提高企业效率、降低成本、提高质量和增强市场竞争力的一种管理方法。运营战略主要包括生产、采购、物流、销售、营销等方面的计划和策略。组织战略是企业在长期
发展
过程中,根据市场需求、资源环境和企业自身情况等因素,制定的...
何谓组织
文化?个体如何习得文化?
答:
(2)一个企业的文化起始于它的创建者的价值取向,同时也受到社会经济学的、
组织
环境与制度上的调整。组织文化通过组织特有的故事、仪式、物质象征和语言进行维持和传递。①故事。一个企业在
发展
壮大过程中总会经历许多的事件,这些历史事件常常被作为企业神话、英雄传说之类流传下来,这些奇闻轶事深深隐含着组织...
关于管理学中几个问题(+20)
答:
集权化指有权作出决策的层次。当决策处于最高层级上时,组织就被集权化;当决策处于较低的组织层级上时,就是分权化。组织可能集权化的决策包括:采购设备、确定目标、选择供应商、制定价格、雇用员工和决定市场范围的等。
组织发展
的趋势 1、企业制度结构创新、企业的制度结构正从“资本逻辑”转向“知识...
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