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    • 迟到扣年终奖和工资有没有违法

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    推荐答案   2017-09-05
    才牵扯到劳动仲裁之类的问题。只有劳动合同才归劳动法调整第一，先看看你的合同内容。
    如果你确定是劳务合同。）
    第二，你说的问题并没有法律强制性规定，属于规定和合同条款来规范的，所以你要先确定制度或合同上有没有明确过迟到要扣奖金和年终奖，如果没有，那么归合同法来调整的，是民事问题，理论上你可以去起诉。（实际上标的额太小不值得，不是名字叫劳务合同就真的是劳务合同的，如果合同实质在确立劳动关系那么就属于劳动合同
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