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组织考察时反对意见较多,可以提拔吗
如题所述
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推荐答案 2017-07-14
你好!看了你的描述,要提拔公务员职务,按照公务员法的规是,必须通过考察,在考察过程中,大多数同意,可以提拔,如果大多数提反对意见,暂时还不能提拔,完全没问题,祝好运!
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单位推荐结果与
组织
意图不符还
提拔吗
答:
不提拔了在所在单位,召开干部大会,表明来意,
组织参会人员投票推荐提拔人选,如果民主推荐,推出的人选与组织意图不符,立即中止考察
。
组织
部部长
考察
期间能动干部吗
答:
能
。领导在考察期间原单位一般不调整干部,因调整干部有固定程序,经推荐、评议、考察、确定提拔对象、集体研究决定后才能进行调整,如果领导外出考察,就没法开会研究,也就没法调整干部。当然了,如果领导外出考察工作前,所有的程序已经进行完毕,也可进行调整。
干部
考察
报告中不同意
提拔
的要写明具体
意见吗
?
答:
要
。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见,所以干部考察报告中不同意提拔的要写明具体意见,是非常有必要的。
作为管理层,应该
提拔
什么样的下属?
答:
1. 积极主动:
提拨
积极主动的下属是非常重要的。这样的下属能够主动寻找并解决问题
,能够
主动参与团队的工作并提出建设性的
意见
和建议。他们愿意承担责任,不怕困难,能够做到主动思考和行动,为团队的目标努力。2. 学习能力强:一个好的下属应该具备学习能力强的特点。他们能够不断学习和掌握新知识和技能,...
选拔任用干部党委集体讨论有哪些相关的规定
答:
1.党委(党组)成员必须有三分之二以上到会,与会成员在充分讨论的基础上进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定。2.党委(党组)分管
组织
(人事)工作的领导成员或组织(人事)部门负责人,逐个介绍人选的推荐
考察
、任免理由等情况,其中涉及破格
提拔
的,应当说明具体情形、理由和征求上级组织(人事)部门
意
...
公务员考察组的
考察意见
重要不
答:
征询其对当前某些大事、某项政策的看法、认识,以及询问本人的工作分配意向,从而综合判断被考察人是否有资历、有能力出任新的岗位。被考察是公务员可能得到晋升
提拔
的征兆,只要能顺利通过
考察,组织
上一致通过调动任命,再进行公开评议,没有人提出
反对意见
的话,基本上就能踏上新的岗位了。
上级
考察
副处级领导单位没有推荐上的干部
能提拔吗
?
答:
如果你表现好,表现突出,就算是单位没有推荐你,你也是
能提拔
上的。
干部考核组来单位
考察,
是不是要
提拔
我们单位的
答:
不一定。1、干部
考察
并不等于是
提拔
了,因为干部考察只是提拔当中的一个环节。2、按照干部考察结果,进一步拟定提拔使用人选,根据相关规定发出提拔任命。所以干部考察并不等同于提拔。
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你可能会有反对意见
敢于提反对意见
如何提反对意见
提出反对意见
别人老是提反对意见怎么办
干部晋升考察意见
反对他的意见
如何反对别人的意见
如何处理反对意见