跳槽一般能够涨薪多少？怎么跳槽才能大幅度涨薪？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都是靠跳槽来涨薪的，在原公司，如果没有正规的涨薪制度，想要涨薪就只能通过和老板谈判，然后，这样的效果往往并不好。但是不是为了涨薪，就要频繁跳槽呢？我认为不是的，涨薪这个“薪”字，其实并单单是指金钱，所以想要涨薪，要做到以下的事情：

首先，锻炼好涨薪的能力。

同样是包，有的贵，有的便宜，有的上万，有的只要几十元，这和做工质量品牌等都有很大的关系，我们的薪资水平也一样。想要获得更高的价值估量，就要让自己的能力一直往上攀升，靠年龄资历来涨薪，这都是虚的，只有靠能力，才是你弯道超车的所在。

其次，梳理好金钱之外的待遇。

有的公司工资高，但未必有好的机会，也许眼前工资高了，未来说不定就止步了，你要找的是长期股，而不是偶然升高的股。有的工资为了一时的业务，高薪挖人，后来公司经营不善，工资也发不出来了，所有的承诺就变成了空谈。而作为被挖过去的人，也耽误了时间和机会。所以你要看，一个公司，除了提供金钱之外，前景、培养、福利等，都是你需要考虑的，综合起来，才是你的薪资。

最后，考量跳槽的成本。

我们常常以为，跳槽之后薪资升高了，就不需要成本了，错，你的成本在于你的适应性、适配性还有适时性。你到了一个新的公司，要适应新的老板新的同事和新的环境，这都会影响你的发挥，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳；还有你的适配性，一个零件在一架机器里很重要，换一架可能就无关紧要了，那么你确保你这颗零件在新公司，能找到适配点吗？至于适时性，就涉及到机会成本了，你放弃了什么，这就是你的代价，其次，你跳槽的时机是你的时机还是公司的时机，这也很重要。

Answer 2

一般能够涨1000~2000块钱；自己一定要有能力，在跳槽之前一定要跟对方谈论好薪资，这样才能够大幅度涨薪。

Answer 3

跳槽一般它是可以能涨30%左右的。也正因为能涨30%才是值得你去跳槽，或者说你的跳槽才是有价值的。首先你一定要根据自己的能力选择合适的岗位。

Answer 4

跳槽的话一般涨薪不会低于30%，一些猎头公司就会给出比原公司的工资高出30%，也会取决于你从事的行业，还有从事的工种；自己的综合能力要比别人强，而且要有不可替代性，还要不断的学习去积累，这样跳槽的时候才能大幅度的涨薪。