如题所述
法律分析：企业欠员工工资，员工可以请求公司付工资，公司不付，可以请求人民法院发支付令，或者员工可以请求解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十八条第二项规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。