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公司拖欠工资怎么解决最有效
公司拖欠工资怎么
处理
最有效
答:
法律分析:工资被拖欠了,
劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提...
单位拖欠工资怎么解决
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司拖欠
工人
工资
不发该
怎么
告
答:
单位拖欠工资,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...
公司拖欠工资怎么
处理
最有效
?
答:
公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
公司拖欠工资最
快最直接的
解决
答:
法律分析:公司拖欠工资的,
劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉
。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司拖欠工资怎么
处理
答:
法律分析:
公司拖欠工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没
有效果
,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起...
公司拖欠工资最
快最直接的
解决
答:
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,
可以向法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
公司欠工资怎么办最有效
的方法
答:
当
公司欠工资
时,
最有效
的方法是采取以下措施:与公司进行沟通:首先,应该尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,解释自己的困境和需要,并要求公司尽快支付欠下的工资。保持冷静和礼貌,同时保留沟通记录。收集证据:为了证明
公司拖欠工资
,需要收集所有可能的相关证据,包括工资单、银行记录、工作合同等...
公司拖欠工资最
快最直接的
解决
答:
公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致后公司给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方式维权讨要工资:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3...
公司拖欠工资最
快最直接的
解决
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
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