请问税前工资是2000，那么扣除五险一金和商业保险，我还剩下多少钱，求详细计算方法，谢谢，急！

Question

我在考虑到一家公司工作，但考虑到薪资方面有些问题，请大家帮帮忙！公司和我说我的底薪是2000但是是税前的，补助是500，绩效是300，公司给上五险一金和商业保险，我是北京的户口就是本市的，请问到最后扣除这些以后我还剩下多少钱，他们说补助是2000底薪以外的，那是不是就不扣了，请问这样的薪资是不是太低了，因为我是有工作经验的人，做得人力资源方面的工作。扣除这些之后是不是就没有什么钱了呀！急，请大家帮忙，因为最近工作不好找，急谢谢，正在考虑去不去
我虽然是做人力资源的，但是我更多的是涉及招聘和培训方面的模块，对社保还了解但是我主要是对商业保险这块不是很了解，请各位仔细帮我算算，最好有个算法，谢谢 ，因为之前公司没有涉及到商业保险，我也只是听说过，没接触过！ 商业保险好像是医疗保险

Answer 1

社会保险个人部分有：
1、养老8%，你2000元，收你160元
2、医疗2%，收你40元，
3、失业、工伤、生育比例很低，共计应该不超100元。
住房公积金越高越好，你应该知道。
商业保险应是公司福利，由公司承担，如从个人工资扣出，属违法行为。
工资高不高，要看你同行业工资水平和你的个人能力。
实在不行，骑驴找驴总会吧。

Answer 2

五险一金个人扣400左右，这是按照最低基数扣的，按道理补助和绩效应该纳税的，具体要看你们公司是怎么弄的。
商业保险要看你们公司是购买什么商业保险的

Answer 3

http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html
你可以到这里自己输入算算看！