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税前9000扣除五险一金
税前9000扣除五险一金
,到手能拿多少
答:
7173。根据查询玩链社保网显示,养老保险缴费比例为百分之八,医疗保险缴费比例为百分之二,失业保险缴费比例约百分之零点三,住房公积金缴费比例在百分之五至百分之十二之间,我们按百分之十计算。以上缴费比例总计为百分之二十点三需要缴纳金额约1827,
扣除
后到手7173。
上海
9000
税后工资多少
答:
税前
工资
9000
元时,扣除基本免税额5000元后,剩余4000元为应纳税所得额。应缴纳的个人所得税为445元,税后工资为8555元。税后工资的计算方法:1、确定应纳税所得额:从税前工资中
扣除五险一金
和起征点;2、查找适用税率和速算扣除数:根据累计预扣法确定适用税率和速算扣除数;3、计算应纳税额:应纳税...
工资
9000五险一金
扣多少
答:
法律分析:税前9000,需要扣除525元的社保费用
,扣除452元的住房公积金缴存,9000-525-452=8023元才是你的到手工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依...
你们
税前
工资
9000
元去掉
五险一金
和个人所得税个人收入是多少_百度知 ...
答:
税前
工资包括
五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专...
月薪
9000扣除五险一金
税后多少
答:
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算
扣除
数=2605×3%-0=78.15元 税后工资=
税前
工资-
五险一金
-应纳个税=
9000
-1395-78.15=7526.85 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
9000五险一金
扣多少钱
答:
1395元。月收入
9000
元的
五险一金
扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
9千
扣除五险一金
还剩多少
答:
根据相关缴存规定,国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整,仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。这里取最低基数计算:2050×11=452元。也就是说,
税前9000
,需要
扣除
525元的社保费用,扣除452元的住房公积金缴存,9000-525-452=8023元才是到手工资。法律依据:《中华人民共和国社会...
9000
工资
五险一金
交多少
答:
法律分析:1、工资
9000
元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险
一金
等
扣除
项目-起征点...
9000
块
扣五险一金
后是多少钱
答:
交纳个人所得税:6500×20%-555=745元(6500在超过4500至
9000
元之间,税率20%)如果收入1万元,考虑个人承担部分
五险一金
,按照上述规定,五险一金为:10000×19%+10=1910元,
扣除
3500元后的余额是:4590元,交纳个人所得税:4590×20%-555=363元(4050同样在超过4500元至9000元之间,税率为20%)...
9000
的工资
扣完五险一金
等还剩多少
答:
法律分析:到手7500元左右。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人...
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