学历和经验，哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

你说的学历是指专业，还是证书一张纸？如果是专业技能，那就是资本和能力，很重要！如果只是纸。那就拿去擦屁股吧。哪个SB公司只关心这个？经验很简单，谁都是没经历过才经历过的！但是，在某种程度上，经验只等于技能，不等于专业。一些急功近利或缺乏长远战略的企业，不会注重人才的培养，而是会关心有经验的人，他们能立即创造效益。

目前很多企业都重视人才的可塑性，但是经验会给他们制造麻烦。什么是“白纸好写”？没有学历没有经验怎么办？问题也不大。学历对企业没有意义和作用。体验呢？如果你给一个机会，你就会得到它。你还想要什么？你的思维，你外向的性格，你说话和分析的能力，你给团队带来快乐的能力，你的坚韧，你的主动，你的学习能力。其实这些都是很多企业在面对应届毕业生是感兴趣的事情，因为应届毕业生不专业，学历没有意义，所以看看这些吧！

它们都很重要，不同阶段重要性不同。学历对求职有一定的影响，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求都会明确写明学历要求，简直就是敲门砖。有些人可能认为能力比文凭更重要。然而，在你有一份精彩的专业简历之前，你如何判断自己的能力？这个时候，文凭是证明自己的重要材料，也是很多单位在招聘员工时比较注重的一点。至少文凭可以知道你的学历，专业知识，学习态度。看问题要看本质！你说的学历是指专业还是证书一张纸？

如果是专业技能，那就是资本和能力，很重要！如果只是纸。那就拿去擦屁股吧。哪个SB公司只关心这个？经验很简单，谁都是没经历过才经历过的！但是，在某种程度上，经验只等于技能，不等于专业。一些急功近利或缺乏长远战略的企业，不会注重人才的培养，而是会关心有经验的人，他们能立即创造效益。目前很多企业都重视人才的可塑性，但是经验会给他们制造麻烦。

Answer 2

经验比较重要，但是在公司招聘的第一时间要求的就是对方的学历，但是在进入职场之后，比较重视这个人的经验。

Answer 3

经验更加重要，因为经验足了的话，能够在职场中很快的被领导发现，但是学历只是一块敲门砖。

Answer 4

肯定是学历比较重要，因为学历是一块敲门砖，有很多的企业并不会第一时间去看你的经验，而是先看你的学历，如果学历不合适的话，再有经验也没有用。