一个人的工作单位，工作情况是属于个人的隐私。个人在离职后有权不向社会公布(包括网络世界)，公司这样大肆的在网络世界里发布，严重的侵害了个人的隐私权。更有甚者:“与公司无任何关系”，言下之意，该员工有不法之事。这又损坏了该员工的名誉。所以该公司在网络世界大肆发布此声明，应负对该员工犯有泄露个人隐私，侵犯个人隐私权和损坏他人名誉，犯有破坏他人名誉权两项的法律责任。
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第1个回答 2019-12-09
如果这个离职员工是公司重要岗位的员工，离职后公司肯定要发布声明宣布该员工已不在职了。这个是一个公司的权利无可厚非，追答
如果这个离职员工是公司重要岗位的员工，离职后公司肯定要发布声明宣布该员工已不在职了。这个是一个公司的权利无可厚非，
第2个回答 2019-12-09
这很正常，说明了你的离开，让各个部门都了解，便于工作的衔接。
一般稍微正规点的公司，都会有这样的举措，
不要认为有什么不妥。
一般稍微正规点的公司，都会有这样的举措，
不要认为有什么不妥。
第3个回答 2019-12-09
如果是有必要，可以声明，一般没必要
第4个回答 2019-12-09
我觉得像。有岗位的特别一些管理岗位的，如果人员变动的话，公司都会发布一些信息的。让一些员工知道我觉得这是正常的呀
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