我在一家公司上班，现在家里有急事不能干了，去打辞职，公司说打完辞职不干一个月不给工资

Question

我在一家公司上班，现在家里有急事不能干了，去打辞职，公司说打完辞职不干一个月不给工资劳动法是规定要提前一个月，可是家里确确实实有事无法在干了，而且公司没有给我们签订劳动合同。(劳动法规定要提前一个月打辞职，这个我明白，可是确实有急事不能做了)厂长说如果打辞职后不干一个月，就主动放弃所有工资，其它说法都是在为要工资找借口，请问这样是不是一分钱都要不到了，合情合理是吗？在线等。谢谢大家

Answer 1

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议你先与用人单位协商，如果正常支付工资，你可以放弃双倍工资的权利，否则你可以通过劳动部门要求用人单位支付没签合同的双倍工资。注意收集你在公司工作的证据。

Answer 2

公司有没有职工管理的有关制度，如有查阅一下有关规定。无故扣发工资是违法的，你可向劳动仲裁部门投诉，才能得到处理。追问

他们就说无论啥原因，除非父母怎样才可能给钱，其它原因他们不信，说都是我在找借口要钱，就是不给钱，打辞职不干一个月等于自己主动放弃所有工资

Answer 3

工人有权获得劳动所得费用，您这种情况先协调，若实在不行，可以申请仲裁维权追问

劳动仲裁有可能能要来点钱吗？首先我保证自己说的都是事实。谢谢

追答

不用，你可以现在去社区里面咨询一下，对于无力支付的群众他们会给予法律援助的

追问

谢谢

Answer 4

你有权利获得实际劳动期间的工资报酬，此案可以申请仲裁维权。追问

我跟厂长说，我说我辞职给厂里带来的损失，你们可以扣我工资，但是为啥一分钱都不给

他们这样完全对吗？申请劳动仲裁有用吗？谢谢

实际劳动期间的报酬是什么意思？谢谢