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因为心里没有准备好,撒谎推迟了两次面试时间,人事已经不耐烦了,说不来就别来了面试的时候我还该圆谎吗
因为心里没有准备好,撒谎推迟了两次面试时间,人事已经不耐烦了,说不来就别来了面试的时候我还该圆谎吗觉得自己心好累。我该怎么办啊。
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推荐答案 2016-08-03
不要说出真相,就表示自己真的很重视这个工作,也很想来,但是那两次实在是没办法,圆谎圆的好那就是事实,反正人事也不知道,但一切的前提是你有能力胜任这份工作
追问
嗯嗯 谢谢
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其他回答
第1个回答 2016-08-03
好
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我
面试
去
了,
试岗
因为有
事情没去上
人事不
乐意了
说不
要我了,我还想去该...
答:
解释原因:与
人事
联系,解释你缺席的原因,并表达你的诚意。如果
是因为
紧急情况,例如家庭紧急事情或突发疾病等,那么你可以向人事提供相关证明。如果你错过试岗是因为其他原因,例如你错过了通知或者时间安排有误等,那么你可以向人事说明并道歉。表达你的兴趣:向人事明确表达你对这个职位的兴趣,并说明你认...
面试中
,面试
官最讨厌哪些行为?
答:
看了一下,答案
已经说
得全了,我再补充两点“面试经”常常不会提到的,但很重要的: 第一、不要太世故,特别是资历不长的年轻人 有些面试官会出一些两难问题,比如说: “假如你父亲生重病住院,你正准备回家看望他,人已经到了机场,忽然有一个很重要的项目,客户通知他们的大老板要你立刻准备开会,错过这个机会,项目...
HR态度不
好,
还有必要去
面试
吗?
答:
我是做HR的,我建议你看看公司规模及发展前景,如果公司小,HR还吊得很,那很明显是缺文化制度的公司,不要去浪费时间。大公司有叼的底气,不缺面试参与者,所以态度高傲一些可以理解。HR的态度只是前奏
,面试
时还可能遇到压力面试法或者以压力来压低你的薪酬期望,所以这个不用太在意,公司规模大的话见...
和招聘方约好了
面试时间,
结果找到一家更好的
,撒谎
告诉对方有事不能...
答:
这个情况说明你确实很优秀,而且对方也想招聘你,你的理由又不是很充分,所以来回问。对方经验老到,而你又经验缺乏,所以感觉有点慌乱,没事的。这是正常的,他拿你没办法,习惯就好了。祝您好运,望采纳。
面试
中遇到了原来
没有准备
的问题,应该如何回答?
答:
回答不出一个问题就算了。不要因为这个问题影响后续面试。乐观诙谐!幽默是所有问题的润滑剂。乐观和滑稽使对方感到我们的自信和危险。相反,如果遇到
没有准备好
的问题,就会皱眉,反而让对方认为我们其他的回答都是事先准备好的。不要冷藏。如果需要思考,最好主动告诉对方这个问题有点难。我可以考虑一下...
面试
时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
1. 如果现场面试,公司的环境很简陋,面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引,也没有专人的接引,很容易让人觉得面试很随意,公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到,并且不提前通知。如果没有特殊原因,面试官频繁迟到,不断
推迟面试时间,
特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的...
hr打完电话
没说面试时间就
是没戏了吗?
答:
1、匹配度一般,有可谈性,但不是一军人选,是否需要过来面试需要考虑下,一般很合适的人选会第一时间约面或者建立粘性关系,稳住你的意向。2、这个岗位已经有比你合适的人选了,是否需要约面看前面人选的情况。3、你的匹配度是可以的,至少属于“能用”级别,但是内部
有人事
安排,比如原先的人要走但不...
面试,
hr问完后把你晾在那里一两个小时都没人来二面,怎么办?
答:
可以主动问HR接下来
什么时候
二面。遇到这种情况,一定就耐心坐着等,不要表现出
不耐烦
,千万不能!第一种可能:人事在问完你之后,需要去请示上级领导,而上级领导当时正好有会议,在请示完领导之前,让你等候。这种情况下,说明你的面试结果偏向乐观
,因为人事面试
这一关你是合适了,一定要让领导看看,...
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