第1个回答 2021-12-29
这个一般来说不用交违约金的,如果是按照合同法规定,他里边如果有这个条款,那肯定是你赔偿人家了,但是说大部分都不会按照合同法规定去那么办的,只要你想离职了,最好提前一个月写辞职报告,到一个月以后就可以,走人了。但是说有的合同上规定的挺明白的,比如说如果你辞职了,三年内不允许这做同样的工作,如果你做这个工作的话,肯定会被对方起诉的
第2个回答 2021-08-09
合同期间离职一定要交违约金的,要不那张劳动合同就失去了存在的价值,不过违约金不会太多,你还是会收到一部分工资的。
第3个回答 2021-08-10
要看合同是怎么约定的,有的特殊岗位是要交违约金的,有的岗位只需提前一个月提出辞职,到期后就可以走了。如果提出辞工马上就要走人的,是要交违约金的,基本上是一个月工资。
第4个回答 2021-08-09
合同期间离职要交违约金要看你从事的什么工作,有的工作很特殊,有可能是单位定向培养的员工,单位无人替代,这样的员工离职是要交违约金的。本回答被网友采纳