做为人力资源管理者在为企业招聘时,首先要考虑的是企业本身的需要,俗话说的好只买对的不买贵的,虽然招人不是买东西可实际上道理是相同的也就是说不是高学历的人就有高能历,不是名校出来就不能做好工作,只要找一个符合企业需要的就行,那叫人尽其责,就是企业需要什么样的人才就招什么样的,比如说为企业招聘打字员的化那就没必要要求大学本科以上学历只要能够熟练操作就可以了,比如说要招专业方面的人才可以招一些学历高的有一定工作经验的,如果说是做营销方面那就可以招刚毕业的大学生他们的思维敏捷往往会有许多新的想法可以为企业注入新的活力,招什么样的人主要看需要什么样的人
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