试用期三个月马上到了，公司要求我离职，跟我谈话说工作不认真啊等工作能力问题。（实际上是公司这几个月

Question

试用期三个月马上到了，公司要求我离职，跟我谈话说工作不认真啊等工作能力问题。（实际上是公司这几个月忙招了好多人，现在不忙了找办法一个个辞退。）我们公司有考试，每次考试基本上就有一个到两个过的 因为考试内容根给我们要背的题库内容有些不同 。我该如何处理在劝我离职之前跟公司争取更多个人利益

Answer 1

这个不好处理的，虽然劳动法规定即使在试用期也不得无故辞退员工，但是又说明了当公司认为员工无法胜任该工作是可以随时辞退并且不用付赔偿金的，这里面的人为因素很大，所以说如果公司铁了心要辞你你是没有办法的追问

不能争取额外工资呢

追答

不能，因为你是试用期，没有赔偿

Answer 2

你去看电视剧。加油吧实习生。赵丽颖和郑凯

Answer 3

要么找领导递红包，要么打包准备离开