管理心理学作业激发动机的策略有哪些

Question

如题所述

Answer 1

　　关注于激发动机来提高工作效率的是过程型激励理论，是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行为。其中主要包括以下类型：

1、V.弗鲁姆的期望理论：期望值＝目标实现的可能性（效价）×目标的满足度（期待）。两者又成反比关系，所以中等难度和中等奖励程度的任务更有助于激发工作动机；

2、J.亚当斯的公平理论（社会比较理论）：与他人的投入/回报比较是得到公平还是不公平，决定了自己的工作努力程度；

3、E.洛克的目标设置理论：目标是人们行为的最终目的，是人们预先规定的、合乎自己需要的“诱因”，是激励人们有形的、可以测量的成功标准。所以，合理的目标设置是决定之后一系列工作动机、行为和满意度的关键因素。