员工总给你请假不是这事儿就是那事儿你怎么给他说？

Question

如题所述

Answer 1

员工总请假，不是这事儿就是那事儿。这说明你是个领导，如果总请假，不是这事儿就是那事儿，说明他所有的事，基本都是借口，这次你可以找员工沟通，然后开会出一些制度，出一些关于考勤的奖罚制度，这样那些员工就不能钻空子了。

Answer 2

就直接和他说最近效益不太好，总是请假影响工作效率，希望他可以为公司考虑一下。
顺便，多请教是要扣钱的。

Answer 3

你提醒他。我们用的是一个时间稳定 的人。能固定上班的人。你要是不行就算了吧。直接说。

Answer 4

如果他们请假是经常性的话，你可以开个会，表达一下自己的想法。
中心思想大概是：我开公司是为了挣钱的，没有能力又老是请假的人我们不会留，因为我们公司不是慈善机构，你们下次如果没有迫不得已的理由不准请假。

Answer 5

可以在开会的时候说一下这方面，例出相关相制度条例。请假一天扣除全勤奖，多次请假的影响公司或单位效益员工算自动离职，请各位员工没有很重的事不要请假。请大家遵守公司的规章制度。