88问答网
所有问题
员工总给你请假不是这事儿就是那事儿你怎么给他说?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-06-04
那说明你最近经常请假,而且你因为经常请假好像是引起了其他人的不满。
我觉得如果你确实有事情的话,可以跟员工解释清楚,毕竟有什么误会解释清楚了才能更好的相处。
所以你把你请假的原因难处都告诉他就好啦。
<上一页
1
2
相似回答
底下
员工总
是在
请假
出去玩,如何和
他说
比较好?
答:
有了请假制度以后,如果员工违反了制度的话,你自然就可以跟他去说道了
,如果是频繁性的这样请假出去玩的话,
可直接找个时间与他谈谈
,如果他是辞职的话就让他辞职,如果他说不想辞职,那么你作为领导人那就要和他说清楚,如果他是要这份工作的,就别随便请假,如果要总是请假出去玩而工作不用做的,...
工作好的
员工
,可以
经常请假怎么
办?
答:
对,跟她敞开心思谈谈,这种人不是不想做,可能是想跟你谈条件,她认为她很聪明,想在别人面前表现一下,公司可以任他为所欲为,把你的制度打乱了,你还怕得罪她。工作好的
员工
要请假确实比一般的员工要容易一点,这是事实,可是要看什么情况,真的有事的话要请假是无可厚非的,可是没有什么
事就
...
员工
每天都以各种理由
请假
,作为领导应该要如何应对?
答:
这个员工
是有背景的,不批吧,得罪不起;批吧,影响公司其他员工工作情绪。首先企业必须要明确的知道,这个人还要不要;其次了解
他请假
的原因;然后双方共同寻找解决办法。(有些事就是短期解决不了的,与其人在心不在,还不如给他时间去处理)我是在有污染的企业,企业采用承包的方式,
职工
有病有自己...
请假时如何
说请假
的理由
答:
二、最常用理由 个人身体各种不适 在一论坛调查中,身体不适这个理由位居
请假
理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热,遇到身体不适,体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂,看不得手下清闲,一般的感冒发烧让
员工
发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导...
上级收到
员工
的
请假
信息,
怎么
回复好呢?
答:
第一,
员工
发信息
给你请假
,说明你是他的上司,在这样的情况下是要去了解一下请假的事由的,这样是对自己的工作负责,也是对公司负责。了解清楚原因,再看情况针对性的要不要批假,如果只是一点点小事就要请假就没有必要,毕竟工作也需要有人去做的,工作特别急促的话,需要人的时候更加是不能轻易的...
员工老
是
请假
,该如何解决
这个
问题?
答:
一般来讲,公司肯定是有一定的规章制度来管理
这个事情
的,他如果总是
请假
,他可能根本就不适合上班,你可以按照公益章制度来对他进行处罚。如果老板是一个比较有人性的,可能会直接放他一段时间的假,让他把事情处理好,但是大部分的老板都是不会这样做的,因为我请你来是要工作的,我是花了钱的,不...
如何正确回复
员工
的
请假?
答:
作为一个雇主或者经理,收到员工的请假申请是很平常的事情。但是如何回复员工的请假申请才能让他们感受到你的关心和尊重呢?以下是一些方法可以回复更暖心的
员工请假
。1. 给予肯定 当员工提出请假申请的时候,他们很可能已经思考了很久,权衡了家庭和工作之间的利益。所以当你回复他们的请假申请的时候,给予...
面对
员工
这样的
请假
,该
怎么
办?
视频时间 17:14
大家正在搜
员工请假工资怎么算
员工经常请假怎么办
有急事请假不批怎么办
怎样防止员工随意请假
员工请假不批合法吗
员工请假申请表
公司员工请假申请书
这事儿你有什么要求
你说这事儿
相关问题
你们如何看待经常员工请假的现象?
员工总请假怎么办
员工请假不批合法吗
作为一名员工,当你有事情需要请假时领导说人员紧张你会怎么做?
作为一名员工,当你有事情需要请假时,假如班组长说人员紧张,你...
作为老板,你会怎么看员工请假
如何巧妙地请假?
员工请假问题