事业单位人员被判处有期徒刑为开除，过去12年了能开除吗？

Question

如题所述

Answer 1

当时为什么没有开除呢？如果当时招聘的时候，招聘条件说了，有犯过罪判处过有期徒刑的不能报考，当事人报考并隐瞒了，而事后单位没有进行资格审查，漏掉了，可以开除。如果是当时的招考条件没有写，现在就没办法开除，但是也不能考虑其他的升迁。如果他是进入单位才返得罪，并且被判处有期徒刑，那么单位当时为什么没有根据相关的规章制度开除他？

Answer 2

这方面就要看犯错误的严重程度了。

如果所犯的错误比较轻，没有被剥夺终身的权益就可以继续享受。若情形严重的剥夺终身的各种权益那就没机会了。

Answer 3

自判处有期徒刑那天起,自动与原单位解除劳动合同,单位自动除名。