为什么工作中有些人对升职加薪看得越来越淡了？

Question

如题所述

Answer 1

因为有些公司只喜欢把机会给自己的裙带亲属。工作的员工都会很清楚的明白，升职加薪没有什么很大机会，公司的制度原因，干什么工作，有什么机会，都喜欢先给自己的亲属，整个公司的高层都是老板的亲戚，这样的情况下，很多员工的干劲不足，而且员工也不服，出什么问题一般都是向着老板的亲戚，久而久之，不得已在公司里面工作的员工，自然就对升职加薪没什么期望了。

还有一部分的原因，有些老板自身的品行也非常的差，爱好吹捧，那些默默付出的员工在他眼里只是傻子，认真工作的在他眼里也只是理所应当，而对于那些喜欢拍马屁，经常请客送礼的那些小人，他们反而还喜欢的不得了。在这样的环境下，有些人不愿为难自己去强行改变，也无法学会他们的小人样，自然是觉得没有机会升职的 

还有一些原因是因为，自己所在的岗位在未来是基本上没有很大的发展前途的，有可能只是所有人都可以做的最基本的工作，对于人的要求不太大，这样的情况下，大部分人都会变得越来越懒惰，也没想过投资自己，提升自己，而且这种工作通常升职加薪的周期是非常的长的，他们有些人并不愿意等。

每天都是在公司里面混吃等死，能够得到那一笔基本工资就可以了，而且这部分人往往还没有家庭负担，或者是家庭负担太重了，反而导致自己没有拼搏的野心，他们想的是只要能稳住这个工作就好，这也导致了他们对升职完全没有意向。

无论在怎么样的工作环境中，一定要有自己的抱负，不能随波逐流，不努力是永远不会有回报的。

Answer 2

对升职加薪看得淡的女人一般都是家里有些底子的，或是老公能挣的，然后她把生活的重心放在了生活和孩子身上，对升职加薪看得淡的男人，一般就是家里底子特别厚，要么就是心智还不成熟，没有上进心，没有家庭责任感，这样的男人我觉得大部分女人都不会喜欢的，因为这样的男人给不了女人最起码的生活保障，不过我认为，即使家里底子很厚，男人也应该努力工作，毕竟啃老不能啃一辈子！

Answer 3

每个人的想法和看法各不相同，有大多数都很在乎升职加薪，最愉快极少数不会在乎，甚至加薪，这都看每个人的想法，看法来决定每人的想法，看法相同相中的就产生了各不相同的效果，也就是说，每个人在乎的程度都够不同，有的喜欢工作收拾的也都喜欢工作，具有挑战性的没肺的看法，想法看法各不相同，就怕你怎么看怎么去想怎么去过好每一天？

Answer 4

因为能力不足，学历等多方面原因，已及年龄问题所以有些人对升职加薪，不报太大希望就越来越淡

Answer 5

这是因为他们没有生活压力，对美好的生活也没有追求，浑浑噩噩，混吃等死的蠢物而已，在这芸芸众生中，大部分都是这种人，只有那些有追求的人才能够取得成功，那些都是少数人，看的越来越淡那就说明这个人已经变成这样的人了，没有了追求。