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有人刚参与工作,不到一周,就不想干了,坚持不了三个月,老向往离职,辞退,不想工作,想玩,怎么办?求
有人刚参与工作,不到一周,就不想干了,坚持不了三个月,老向往离职,辞退,不想工作,想玩,怎么办?求一个解决的办法。他是缺少什么才不想干的?工资少,老说三个月太长了。认为半年很长,一年很长,怎么帮他改?
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推荐答案 2019-05-14
那一定是他不缺钱。人们工作也是为了获得收入,维持自己的生活,如果他不缺钱,当然不会好好工作的。所以对待这种人,最好的办法就是断了他的一切经济来源,让他真正成为一个自食其力的人。
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其他回答
第1个回答 2019-07-25
选择自己感兴趣的行业 这样也能坚持下去。
第2个回答 2019-05-14
就不想干了
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为什么有些人一个
工作干
几天就厌烦
了,
总想着跳槽呢?
答:
有些人一个
工作干
几天就厌烦了,总想着跳槽,其实是因为他们没有找到适合自己的,而且这份工作也是他们不喜欢的,所以他们是身在曹营心在汉。也有可能是工作环境,让大家觉得不是特别适应;心理承受的压力比较重,都会让大家产生退却的感受和冲动。所以大家在找工作时,一定要提前了解这份工作的职责和义务...
入职新公司
不到
10天
,就有离职
的冲动是为什么?
答:
人力资源管理中有个“离职一三六规律”,意思是入职一个月,离职与HR关系较大;入职
三个月,离职
与直接上级关系较大;入职六个月,离职与企业文化关系较大。入职新公司不到10天
,就有离职
的冲动,只可能跟个人有关。选择一家新公司前,没有深入了解这家公司的文化,产生不适应感。我在面试过程中曾遇...
...就厌烦
了,就
觉得累
不想干了,
或者有又想换别的
工作
了,可换了别的...
答:
这表明你目前没有可让你奋斗的目标。也就是说:你没有生活的压力,别人花大力气得来的生活要素,在你面前只是稀松平常的事。这是你生活太安逸的结果。
为什么我什么
工作
都
不想干,
干几
个月
就烦就辞职!总被老板嫌弃
辞退
?
答:
我也做几
个月就不想
做了。答案就是人际关系没处理好,简单的就是人情世故、送礼请吃饭。因为我觉得自己
一个月
就拿几千块钱基本工资
,工作
环境又没有晋升空间,没必要总花钱去讨好别人。请过几次,但是后面总是暗示你请客。总之能坚持就继续坚持。一个良好的工作环境,你会做很久的。
刚入职
,就
待不下去
了,
怎么办?
答:
比如,自己确实在这里待不下去,自己应该尽早离开。比如,自己刚刚入职
工作,不
能说走就走,应该继续工作一段时间再做选择。比如,自己现在遇到的问题只是要是不适应环境而已,只要自己采取措施适应环境,就可以留下来获得发展……自己这时候应该全面分析自己可能采取的各种选择,为自己最终决策提供备选方案。4...
...通过
一周
的
工作
让我绝得乏味,没兴趣
,不想干了,
主管对我也很好,想...
答:
辞职就是
不想干了,不
需要理由的
,一周就
选择离开,实在是很草率的事情,不应该。不是说你不能离开,但离开也应该有点仪式感,讲点程序。你至少要做满试用期,这样,你对这份工作的情况的理解也会变得比较客观,一周时间,你的判断往往是不全面的。到那时,你再提出
离职,
理由很简单,不适合你的...
新
工作,干了
没几天
不想干了,
怎么办?
答:
坚持。既然是新
工作,
肯定是你喜欢才去做的,干了没几天
就不想干了,
说明你没有耐心,没有毅力,这是不可以的,做人必须要吃的苦,有毅力,才能把工作做的很出色,没有什么毫不费力的工作,再说了那样的工作也没啥意思。所以,你必须
坚持,
这也是给自己养成良好习惯的过程,因此,一定要坚持,加油...
去公司上班才两天
,不想
去
了,
怎么办?
答:
若实在不想去公司上班,那就称早
离职,不
要将就着强迫自己在某家公司
工作,
这样既不会给公司带来利益,也容易给自己找麻烦,自己也会不开心,所以找一份自己喜欢的工作很重要。
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