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文员自动离职有工资吗
用人单位要把我从厨务部
文员
调到客房当文员,我不同意去,不到新的工作...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳...
工作满3年之后
离职
,有补偿么?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者以劳动合同法第388条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的
文员
,又不想赔钱,怎么办?
答:
赔13个月
工资
给他,事情就算结束;如果司机不答应,就执行第二种方案,给他盖章的书面工作调令“因公司发展需要,现调xxx同志到上海公司开车。如因家庭原因不能前往,视为
自动离职
,并于一个月后停发工资。2013年4月15日”。
试用期不到一个月
离职工资
怎么算
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。 试用期辞职的规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:...
文员
强制性转岗销售,不同意就
自己辞职
,违反劳动合同吗,劳动合同写的是...
答:
文员
强制性转岗销售,不同意就
自己辞职
,如果劳动合同明确写的岗位是内勤,当事人有权拒绝换岗,如果用人单位解除劳动合同,则违反劳动合同法。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
我做
文员
,和公司签订劳动合同之后能自离吗?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我是还没毕业的大学生,找了个
文员
的工作,签了合同交了照片和身份证复印...
答:
可以,不用赔钱,算是
自动离职
,你的损失就是一天的
工资
还300块的工作服。对下一份工作没有影响。
员工的考勤制度
答:
十二、旷工三天以上(含三天)作
自动离职
处理,不计当月
工资
。 十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请,非生产员工辞职务必提前30天提出申请,不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。 十四、员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。 员工的考勤制度4 为了做到有...
旷工和请假扣的钱一样吗
答:
1、旷工三天
自动离职有工资
。2、不论劳动者以何种方式离职,单位都必须发放给劳动者他应得的工资,单位不得随意克扣。3、不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者对此进行赔偿。如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位,或者可以申请...
昨天刚办的入职手续,现在不想做了,请问会负法律责任吗?
答:
1、办理入职了不能不去上班。员工在办理入职手续之后不去上班算
自动离职
,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。2、入职后职员如果想要离职,需要提前一个月告知单位,如果约定了试用期的,则需要提前三天。3、职员入职后不上班,单位可以劳动者严重违反用人单位规章制度与...
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