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面试定薪是工资低的意思吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-16
不是。面试定薪的意思是：面试通过后上班工资是面试时所说的薪资，不是工资低的意思。定薪是指给员工或岗位确定薪酬或薪水。薪酬是每个员工都关注的问题，是影响员工满意度的关键因素之一。
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被录用
定薪是
什么
意思
呀
答：
“被录用定薪”指的是：某个单位或公司招聘了一名新员工，并且已经确定了该员工的工资水平
。这意味着，员工在入职时已经知道自己的薪资待遇，而不需要再进行薪资上的讨价还价了。这种录用方式通常适用于一些招聘比较正规的公司，特别是那些有完善招聘制度的大型公司。被录用定薪的员工通常需要经过多轮面试及...
到
定薪
流程了就表示要了吗
答：
是的
，到定薪流程了就表示要了，因为就是已经再决定了你的工作价值。一工资 （1）工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。（2）在中国，由用人单位承担或者支...
县城的很多用人单位都不会在
面试的
时候明确
薪资
,这是为什么呢?
答：
县城很多用人单位在
面试的
时候都不直接说
薪资
，因为老板是想经过试用一段时间看你的能力，然后再给你
定工资
去
面试
老板告诉你下次还找你在谈在定岗位和
工资
是什么
意思
?
答：
一、
面试
官不是最终决策人，本次面试需要复试，为你复试人员给你定岗
定薪
二、面试官有些犹豫，需要在考量一下在做最后决定
...然后写了自己的期望
薪水
人事会根据哪个来
定薪
答：
实际上一般不会根据任何一个来
定薪
，除非你是高级人才或者很稀缺的专业技术性人才 因为每个公司都有它的
薪酬
制度，这个岗位
工资
是多少就是多少，不会因为一个普通人才而改变，填写之前公司的
薪水
和期望薪水只是拿来评估一下你，假如你的期望值很高，而我公司远不能满足你，我就有可能选择能力跟你差不多...
发
工资
又不是HR掏腰包,为什么
面试的
时候都想压低工资?
答：
入职定级
定薪是
有严格规定的。比如在
面试
时你的表现很一般，与岗位的匹配度尚可，如果入职，无非立即产出，需要时间去培养栽培你。此时，HR一般会选择从该岗位的低档给你定级，很可能低于你的期望
薪资
。HR想要用员工
工资
来提升自身价值。业务部门一般只管面试，薪资谈判参与较少，也不太管编制、预算、费用...
面试工资
说低了怎么办
答：
正规的公司是以岗
定薪的
，
面试
约定的一般是最
低工资
/基础工资，还有绩效工资等其他的待遇可以继续协商的。
hr
面试
完直接
定薪水吗
答：
一般HR在找人之前就已经定好
薪水
了，最后是根据实际找到的人的情况会上下做微调。
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面试时觉得工资给的低怎么办
如果面试官给的工资低
面试时谈的工资低了
面试工资比上家低可以接受吗
面试工资要低了
面试问工资低怎么办
面试工资说低了怎么办
面试之后工资谈低了怎么办
面试觉得工资低怎么谈