下属经常请假,怎么谈话

Question

如题所述

Answer 1

下属经常请假怎么谈话？
经常请假是对工作的不负责任每个人的工作每天都有一定的工作量如果请假了就会耽误工作的正常进行或者是给别人加重了工作负担。
每个公司也会有一定的规章制度。领导可以找他谈。
首先要了解他为什么经常请假？如果是暂时家里面有事情的话可以理解。但是也要警告他，尽量不要耽误工作。
如果就是不把工作当回事想请假就请假的吊儿郎当的人那么这样。就应该。用公司的制度来衡量奖惩。分明。然后告诉他公司不养闲人如果不胜任的话。你可以另寻一份工作。