轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。法医鉴定轻伤标准是根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供依据。《人体轻伤鉴定标准》由中华人民共和国最高人民法院 最高人民检察院公安部 司法部于一九九0年七月一日起颁布试行，共计六章第五十六条。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。
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第1个回答 2019-05-08
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第2个回答 推荐于2017-10-05
轻伤鉴定标准采用最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》。
《人体损伤程度鉴定标准》自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》（司发[1990]070号）、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（法（司）发[1990]6号）和《人体轻微伤的鉴定》（GA/T 146-1996）同时废止。
《人体损伤程度鉴定标准》自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》（司发[1990]070号）、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（法（司）发[1990]6号）和《人体轻微伤的鉴定》（GA/T 146-1996）同时废止。
第3个回答 2019-08-09
法医一般鉴定轻伤的标准
第4个回答 2010-06-16
根据《工伤保险条例》，工伤认定的机构是统筹地区的劳动保障行政部门。相关单位或工伤职工及其直系亲属在发生事故伤害之日起一年内，应当提起工伤认定的申请。提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、受伤职工工资收入等材料。这说明，申请工伤认定的必要前提是提供与用人单位存在劳动关系的证明。若无劳动合同或其他相关证据或单位又予以否认的，就需通过劳动仲裁确认双方是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故损害赔偿范围包括医疗费、伙食补助费、停工留薪津贴、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。其中，1—1 0级伤残，一次性伤残补助金为24—6个月的本人工资；1—6级伤残，按月支付伤残津贴(90%—60%本人工资)； 5—10级伤残，一次性工伤医疗补助金为20—10个月本人工资；5—10级伤残，一次性伤残就业补助金为35—10 个月本人工资。一次性工亡补助金为48个月的相当于统筹地区上年度职工月平均工资。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、交通费、伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费、被抚养人生活补助费。其中，残疾赔偿金为20年的当地居民人均年收入额与该伤残等级对应的百分比的乘积(60岁以上的，年龄每增加1岁，减少1年，75周岁以上的按5年计算)，死亡赔偿金为20年的当地居民人均年收入额。
另外，你说的伤情要到指定医院开具鉴定报告，来具体确定你的伤残级别。本回答被网友采纳
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、交通费、伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费、被抚养人生活补助费。其中，残疾赔偿金为20年的当地居民人均年收入额与该伤残等级对应的百分比的乘积(60岁以上的，年龄每增加1岁，减少1年，75周岁以上的按5年计算)，死亡赔偿金为20年的当地居民人均年收入额。
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