厂里不按规定算加班费,可以告他吗？

Question

厂里不按规定来算加班费,每天从早上七点半上到下午的六点半过后的才算加班,加班也才算八块钱一个小时,礼拜天也是八块钱一个小时,发工资的时候还没工资条,这样的情况可以告他吗？

Answer 1

你好~楼主~
首先与厂方先协商吧，只能说是工资加班费太低，另外加班费没按照劳动法相关的规定支付，告厂方对于你本人来讲可能获利也不大，个人建议那么低的加班费还不如辞职。谢谢！！！追问

我倒不是为了钱。就是想告他一下。黑心厂家。还有好多未成年，需要什么证据吗

我倒不是为了钱。就是想告他一下。黑心厂家。还有好多未成年，需要什么证据吗

追答

证剧可能你是提供不了的，你连工资条都没有，并且算工资怎样算的一般是在财务那里才有你是看不到的，另外还有好多未成年可以提供他们年龄信息让劳动部门工作人员去调查

追问

那这样的成功率是多少

追答

关键就是要看当地劳动部门工作人员的对这件事情的处理态度，做了决定先去试一下再说吧！

Answer 2

你可以向当地劳动部门反映，或者申请仲裁。

Answer 3

申请劳动仲裁吧，加班费的标准，劳动法有明文规定。每周工作5天，每天工作8小时。除此之外都是加班。平时按小时工资1.5倍算，休息日2倍，法定节假日3倍。
找好证据，劳动仲裁去吧，辞职没什么大不了

Answer 4

加班的应当支付加班工资，可以起诉的。
劳动合同法
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 5

违反劳动法，可以找工会或者法院仲裁，不过得有证据