人力资源管理的基础工作是什么

如题所述

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推荐答案 2010-06-20

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第1个回答 2012-06-10

工作分析与工作评价

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人力资源管理最为基础性的工作是( )。答：本题考查的是团队组织计划。工作分析是人力资源管理最为基础性的工作，在制定人力资源组织计划前，先确定每一个工作的职责、任务、工作环境、任职条件等，并对目前、近期及中远期的工作量进行预测分析。参见教材P47。

人力资源管理的基础性工作是什么?答：人力资源管理的基础性工作主要包括以下三点：①岗位管理。岗位管理是指根据组织设计的结果,科学合理的设置岗位,分析其构成要素(主要包括岗位职责和任职资格两部分)并评价岗位间相对价值的管理过程。岗位管理是企业人力资源管理的基础,是招聘、培训、绩效和薪酬管理的依据。②人力资源管理制度。人力资源管理制度...

人力资源管理的基础工作是什么答：人力资源管理的基础的工作就是即使招聘（制定并实施招聘方案）、培训（制定并实施培训计划）、绩效管理（制定并实施绩效管理制度）、薪酬与福利（制定公司奖罚制度）、劳动关系（制定劳动关系处理方案）、人力资源规化（制定规划方案）。如果是刚刚进入企业或者公司那么可能就是从事前面的几项工作了。人力资源管...

什么是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外答：人力资源规划是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划...

简答题:人力资源管理包括哪些基本内容?答：从而进行相应的薪酬激励、人事晋升激励或者岗位调整，绩效考核是实施员工激励的重要基础；薪酬管理是企业人力资源管理的一个极为重要的方面，它主要包括薪酬制度与结构的设计、员工薪酬的计算与水平的调整、薪酬支付等内容，它是企业对员工实施物质激励的重要手段。4．人力资源管理的其他工作企业人力资源管理还...

()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。答：（）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。A.获取 B.激励 C.控制 D.工作分析 正确答案：D

谁是人力资源管理工作开展的基础公共部门也不例外答：指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作...

什么是人力资源开发与管理的基础答：员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。员工招聘，是指企业为满足自身发展的需要，向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员...

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人力资源管理的基础性工作是什么？

人力资源管理的基础是( )

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人力资源管理的基础工作包括哪些内容

人力资源管理的基础工作包括以下哪些内容