我是学校一名保安，工作期间被打成轻伤，请问保安公司是否承担责任？

Question

我是学校一名保安，工作期间被打成轻伤，请问保安公司是否承担责任？
当保安未满三个月没有签订劳动合同，第一个月扣了150的劳动保险，但也没有要我的任何身份证明，现在被打已经签订为轻伤，公安机关已立案，对方不索赔，目前已进入检察院阶段，我想问我这种情况保安公司是否承担责任？

Answer 1

在工作时间和工作场所内，若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，那么属于工伤
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。追问

没有签订劳动合同的情况怎么办

追答

用人单位不认的话
申请确认劳动关系
可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料

追问

现在只有工作服，工资卡，证人这些可以提供，下一步怎么办，谢谢了！

追答

申请工伤认定
-申请劳动仲裁，确认劳动关系
申请劳动能力鉴定
申请劳动仲裁，请求支付工伤赔偿