员工提前30天申请离职公司不给离职证明怎么办

Question

如题所述

Answer 1

只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,再在15天内,如果用人单位不给办理离职手续就属于违法,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。
      首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
      其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
      第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金。
      第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
      第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
      1、协商解决。
      2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
      公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
      3、也可以直接申请仲裁。
      《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民提讼。