经济合同与劳动合同的区别
主要区别在于:经济合同一般由政府机关和企业签订，类似于采购服务合同，而劳动合同是用人单位雇佣劳动者进行劳动的合同。
合同的基本或主要条件由政府规定或决定。合同的主要当事人通常是政府或被授权执行公共政策的组织。经济中存在着事实上或契约上的政府主导。合同与政府及其运行机制密切相关。
劳动主体具体。劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。劳动的对象是单一的，即劳动行为。劳务具有承诺性、有偿性和双边合同的特征。劳动往往涉及第三方的物质利益。
主要区别在于:经济合同一般由政府机关和企业签订，类似于采购服务合同，而劳动合同是用人单位雇佣劳动者进行劳动的合同。
合同的基本或主要条件由政府规定或决定。合同的主要当事人通常是政府或被授权执行公共政策的组织。经济中存在着事实上或契约上的政府主导。合同与政府及其运行机制密切相关。
劳动主体具体。劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。劳动的对象是单一的，即劳动行为。劳务具有承诺性、有偿性和双边合同的特征。劳动往往涉及第三方的物质利益。
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第1个回答 2022-07-12
经济合同的当事双方一般是平等的民事主体，双方的权利和义务对等；而劳动合同的当事双方是用人单位与劳动者，用人单位处于管理者和支配者的地位，劳动者对用人单位有人身和财产依附关系。
经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其他公共利益要求，具有经济目的或经济内容的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律依据：
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其他公共利益要求，具有经济目的或经济内容的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律依据：
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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