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员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
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推荐答案 2021-05-11
按照规定员工在上班前要给他们缴纳社保后再入职的
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第1个回答 2021-05-11
按照劳动法规定,员工在离职等当月,用人单位也是需要为其上社保的,所以说虽然员工离职的这个月没有上满一个月,但是还是需要上社保的。
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第2个回答 2021-05-11
那是看公司的规定,签合同时就签了。
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离职
最后
一个月
不满一个月交
社保吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,
单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。一、员工离职手续有哪些?员工离职手续如下:1、劳动者与用人单位就解...
离职当月
不满20天是否交
社保
答:
法律分析:1、员工离职,当月工作不足一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保
。2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
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员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
如果
员工离职,工作不足一个月,公司
是不会为
员工缴纳社保
的。因为社保是按月缴纳的,没有缴纳社保是按天缴纳的,社保局都是按月来收取社保费的,再说公司也有规定,工作不满勤是没有奖金的,所以说你的工作不足一个月,你的
社保公司
不会为你缴纳的,只有你自己来完成,去缴纳社保。
离职当月公司
不给
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:
员工离职,当月工作不足一个月,公司
都
需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
不合法,法律规定,只要
员工
与单位存在劳动关系,就应当
为其缴纳社保,
不是以工作时间长短为标准,可以向社保局投诉。
几号
辞职当月
会
缴纳社保
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司
都
需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将
缴纳社会保险
费的...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险,是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会...
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