对于公司加班没有加班费领导故意让员工应酬喝酒怎么用法律法规解决？

Question

如题所述

Answer 1

对于你说的这种情况，对于公司加班没有加班费，领导故意让员工应酬喝酒，我觉得这种情况应该是加班费的，如果你不愿意可以申请劳动仲裁。

Answer 2

对于公司加班没有加班费，可以拒绝加班。领导让员工去应酬喝酒，也可以直接拒绝。这都是自愿行为，别人只能是劝你，但不能命令你去。不需要等到喝出问题再来处理这种纠纷。

Answer 3

对于公司加班没有加班费，那你可以通过劳动部门去要求自己的合法权益，
如果领导故意让员工应酬喝酒，你完全可以拒绝，这不是你的职责。

Answer 4

加班没有加班费只要收集好证据，就可以去劳动部门申请仲裁，要求对方支付给你加班费。
至于应酬喝酒属于正常开展业务，这个很难界定合法和违法，不太容易维权。

Answer 5

对公司加班没有加班费，领导故意让员工应酬喝酒，这是属于不合理的管理行为。应该以双方签订的劳动合同的约定进行加班费的支付。如果没有相关劳动合同的约定，可以申请劳动仲裁，要求公司给予加班费的支付。供参考。