《老子》中有这样一句话“大勇若怯，大智若愚”，意思就是最勇敢的人好像很胆怯的样，而聪明的人却像很愚笨的样子。现如今这一句话在职场也很适合，比如在你还不熟悉公司关系的时候，装傻就是保护自己最好的方法。在职场上，装傻就是带着有时候自己明明知道的事情装作不知道，或者明明能干的事情偏偏说不会干，这样既不炫耀自己才干也不反驳对方的说法，很容易放松别人的警惕，同时也能够消除尴尬，缓和气氛。对于提升自己的个人形象很有用哦。装傻有什么技巧吗？不妨来看看这3招装傻技巧吧。
想要在职场中有智商有才华，又不能过分炫技，让领导觉得你自作聪明。让人感觉你“大智若愚”，又能得领导喜欢，是需要技巧的。而以下这三个技巧能够帮到你。
【用领导听懂的话表达】
好的沟通能力，不是表达能力好，而是能用对方听的懂话，让对方理解的话来沟通和表达。很多人在与领导开会或者私下交流的时候，经常用一些非常专业的术语来说话，有些术语在不是该领域的人眼里，就是一脸懵逼。如果在领导面前说这些领导听不懂的话，会让领导非常的尴尬，也会让领导觉得你在炫技，会引起领导的反感。
【用数据说话】
让人觉得靠谱，让别人非常信服你，不是靠专业的名字，而是靠数据。要用数据说话，是非常重要的。领导非常看中的是提供数据支撑的背后，有什么最重要的观点和启发。因此你准备的数据就要有信服力，数据的形式要有一定形式的总结，这些数据启发是什么，未来可以怎么做，都是可以通过数据来说服领导的一个非常好的方式。用数据来支撑你的观点，就轻松说服领导。
【提前做好不同问题的假设】
与领导汇报工作的时候，特别要注意的是，经常你汇报的内容，突然领导想到某个疑问会问你，如果你不做好提前的准备，考虑好不同面向的假设，实际汇报的时候，就会因为准备不足，而错失成功取得领导信任的机会。
在领导面前，装傻还是真傻领导心里有数，想要大智若愚其实真相就是让领导心里舒服，对你的能力认可，才是最重要的事情。
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