第1个回答 2023-03-10
第一个原因:县城体制内女性择偶要求比较“特殊”。
在大部分人的眼中,小县城体制内的女性之所以被“剩下”,其中一个重要原因是——她们选择对象的标准比较高。
县城体制内的女性,他们也算是社会上高学历的人才,通过不懈努力考入体制内,为的就是改善将来的生活。所以,他们在找对象的时候,会要求男性至少比自己优秀一些。
但是,在各方面产业相对落后的小县城来说,这样的要求确实有点高,所以她们往往难以如愿。
第二个原因:县城体制内男女比例失衡。
一直以来,体制内未婚男性在婚恋市场上占据优势,比如公务员、医生、教师等,从事这些职业的男性都是“抢手货”。对此,有业内人士将原因归结为——县城体制内工作环境较轻松,男性没那么多竞争对手。
事实上,目前情况也的确如此。但我们认为,小县城女性难找到对象,背后还有一个重要因素,那就是县城体制内女性占比实在太高了。
据相关抽样调查结果显示:在县级以下的基层医疗单位和教育单位里面,体制内的女性整体占比超过70%。
也就是说,平均10个体制内员工里边,就有7个女性,3个男性。而且,在体制内工作的女性,往往喜欢找同样在体制内工作的男性,可体制内男性却明显不够分,这也是很尴尬的事情。
第三个原因:小县城很难留住优秀的男人。
一直以来,有野心、有能力的男人往往都选择出门到大城市去闯一闯,而不是待在县城等机会,这是十分正常的社会现象。
相比大城市来说,小县城职业上升空间小,经济发展还是比较落后,男性想要收入更高只能自己做生意;不过,能去到省城或者更大的城市,就能见识更多的东西,个人发展空间也更大。
所以说,优秀的男性往往都跑去了大城市,留给县城体制内女性的对象选择,真心不多。
第四个原因:部分体制内女性在结婚方面要求太高。
深入了解发现,不少县城体制内的女性,由于家庭条件较好、收入稳定,所以在结婚时往往会有更高的要求。比如,不少女性要求男方有房有车只是标配,还要求上10万的彩礼,购买结婚的“三金”等等。
然而放眼望去,小县城男性能达到这个条件的,其实早就结婚了,根本轮不到体制内女性们再去挑选。
结语:现如今,县城体制内女性“结婚难”现象的出现,是由于多个方面的因素造成的。但我们认为,如果她们能够适当降低一些择偶的条件,或许结婚难问题就能得到很好的解决。本回答被网友采纳