老板说加班不给加班费怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当老板暗示我下班走得太早时，我可以采取以下方法来进行反驳：
首先，我会对自己的工作进行全面的评估和分析。我会回顾自己的工作内容、工作量和工作完成情况，确保我按照规定的工作时间内完成了分配给我的任务。如果我的工作完成得非常出色并且没有延误其他同事的工作进度，那么我可以有信心地回应老板说，我能够在规定的工作时间内完成工作，并且不需要加班。
其次，我会强调工作效率和质量。我会解释说，在正常工作时间内，我专注于工作，利用高效的工作方法和良好的时间管理能力，以保证工作按时完成。我会提到在工作期间，我集中注意力、避免分心、合理设置工作优先级，并使用适当的工具和技术提高工作效率。通过这样的解释，我可以向老板展示自己的责任心和专业素养。
此外，我会强调工作生活平衡的重要性。我会向老板解释，在工作之外，我也有一些个人事务和兴趣爱好需要关注和发展。我会强调，通过保持身心健康和积极的个人生活，我能够更好地投入到工作中，提高工作效率和质量。我会向老板传达我理解和重视工作生活平衡的态度，并表明我有能力在有限的工作时间内充分发挥自己的工作能力。
最后，如果老板还持续强调我下班走得太早的问题，我会尊重老板的观点，并主动提出解决方案。我可以建议和老板商讨工作安排和目标的合理性，以便更好地平衡工作和个人时间。我可以明确表达我的能力和工作预期，以及我完成工作所需要的时间和资源，与老板共同确定一个更合理和可行的工作时间安排。
总体而言，我会保持冷静和理性，在与老板交流时坚持尊重和合作的原则。我会通过自己的工作表现和建设性的沟通，向老板展示我能够在规定工作时间内完成工作，同时保持工作生活平衡，以达到个人和组织的双赢局面。同时，我也会尊重老板的决定，接受可能的调整和改进。

Answer 2

你可以硬钢，告诉他不给加班费是违法的，但是这份工作你以后肯定做的不舒心。
我个人的做法是收集好你跟他存在劳动关系的证据(劳动合同、工作服、工作牌子等)，留好你每天加班的证据(视频、照片、录音、聊天记录等)，等离职了去劳动监察大队或劳动仲裁投诉他一波，让他补回你的加班费。
这种一般都是小公司，估计不会给你缴纳社保，这方面的证据你也要收集好，去人社局举报，让他给你补缴。而且这种小公司一般都偷税漏税，你收集好证据也举报一波，实名举报还有奖金拿。