规定明确：“3类人”不用再交社保了！交了也白交，早知道少吃亏

Question

如题所述

Answer 1

规定明确：“3类人”不用再交社保了！交了也白交,早知道少吃亏
随着中国劳动法的逐步发展，企业为员工缴纳社会保险已成为强制性规定，这是不可避免的，一旦企业为节省开支而违反规定，将受到有关部门的处罚。
然而，在工作场所的一些职业中，劳动法并没有强制企业缴纳社会保险，工人的工资也没有被扣除：在2020年社会保险对每个人都是不可分割的。
2020年以后，社会保障对每个人来说都是不可分割的，无论是医疗还是养老金。
有些人可能会自愿放弃社会保险，每月多赚几百元，即使这样公司也会受到惩罚，公司将不能进一步扣除不在社会保险范围内的工作的工人工资。
当他在大学时，他的同学梁决定在一家餐馆工作以谋生。
梁某不小心烧伤了腿，花了一大笔钱来治疗。
随后梁某咨询了餐厅经理，经理告诉他，他的治疗费用将由社会保险报销，任何公司都会为其员工支付费用。
后来梁某与劳动部门联系，被告知没有办法为员工缴纳社会保险，因为兼职人员不属于劳动关系。
据推测，梁女士选择兼职工作是因为她的生活压力。
工作时间如此之短的兼职工作不包括在正式工作中，不需要缴纳社会保险。
每个月餐厅都会扣除保险费，而梁女士也能顺利还款。
对于一些岗位的同事来说，不用缴纳社会保险固然可以省下一些钱，但有些公司不给员工缴纳社会保险，不仅坑害员工，还恶意扣除部分社保费用，这种情况是违法的.我们不应该为了几百元的社保去工作，没有社保毕竟不是长久之计，社保并不是在疾病面前赤裸裸的社保永远不会像私人保险一样，社保是国家给大家的福利，我们交社保请确保你这样做。
如果你从事的是没有社保的工作，以及要注意计划外扣给公司的费用，想了解以下我将与你分享的，三种没有社保的工作，朋友们，赶紧跟着我看看吧!
一、实习生与劳动无关，不需要缴纳社会保障
很多大学生在读大四的时候去社会实习，还没有毕业，实习是为了增加自己的社会经验，也是为了完成自己的毕业主张。
实习生不是正式员工，这个岗位不与大学生签订劳动合同，但是，同样如果公司要给他们缴纳社会保险，比劳动关系好，不过也是公司为大学生提供实习机会，甚至在公司上班。
由于不是正式员工，每次发放的工资都是全额，没有扣款，大家既要收藏手中的工资，又不能为自己的社保纠结，所以大学生实习生不用交社保。
二、退休后再雇佣的技术人才无需缴纳社会保障
大部分能力强的员工成为公司非常重要的人，这些人除了给公司留下职能外，退休后流失的新人不仅造成公司业绩直线下降；老员工到了退休年龄，自然选择退休，公司通常也要保证业绩。
为了保证正常的工作业绩，通常也会被退休，如要重新聘用；重新聘用，然而员工此时没有劳动关系的单位也不用缴纳社保，像技术岗位的人才，大多都有这种情况：他们退休后有养老金，自然要缴纳不能继续这样做，但他们可以继续工作，只领取他们的工资。
三、无需缴纳外包或合同人员、社会保障
新时代的大学生确实是属于够懒的人，尤其是一些女生，大学毕业后不去找工作，非要去做一些网红直播的工作；这种工作表面上看不是合同工，但工作一段时间后除了赚取收入之外，没有任何保障，你会发现这种工作不享受社会保障，这种职位的工作内容。
这是一个活的平台输出，以换取他们的回报。
对于这种工作甚至不会签订劳动合同，不会有社会保险，很容易有那么多女孩从事这种工作，但这种工作根本没有保障。