怎样在对业务内容不熟的情况下让领导放心交给自己工作？

Question

如题所述

Answer 1

领导都是重人才的平时勤劳一些，做事积极点，对事情有责任心；主动替领导分忧，有时候领导会布置一些不是工作职责之内任务，这时你要主动站出来并表示是心甘情愿的去做的，领导嘴上不说，但是你在他心里已经留下了好印象了，渐渐的领导就会习惯性的安排你工作了，你也会从中有压力的，有压力就会有动力，你就会越做越好的。

Answer 2

路遥知马力，被人认可这件事本事就需要时间的考验，何况领导的认可还会附带着更多的机会呢？所以，最后一条是耐心等待。等待的过程不是默默的守候，一方面借助各种方式不断提升自己、完善自己，另一方面主动争取机会，相信会有好运等着你。

Answer 3

有句话是“河沟里翻船”，最近“翻船”这个词还比较火。如果你万事都具备了，但关键时刻有人说你坏话，也是有些不妙啊。如果话坏话的人还很多，那以上的努力可能不仅是打折扣的问题。所以，想要得到领导的认可，眼睛却不能只看着上边，平时至少注意跟周边人的相处，有关做人的品质还是尽量不让太多人质疑的好。

Answer 4

如果你具备以上品质还是不能让领导认可，可以还缺了“一味药”沟通。很多时候你不说人家怎么知道？恋爱中女孩让男孩猜心思是为了考验男孩，这样考验你的领导的话，您是诸葛孔明吗？但沟通不是简单拍马屁，更不是刻意的讨好。

Answer 5

你首先要分析领导是什么性格的人，是雷厉风行还是慢慢悠悠。如果是雷厉风行，那么你做事一定要知道完成比完美更重要。因为完成往往用的时间短，领导会觉得你效率高。所以遇见雷厉风行的领导，一定要让他看到你做工作的速度。如果是完美型性格的领导呢，则恰恰相反。