保姆法定节假日工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按合同支付。
若保姆在法定休假日没有上班，雇主应按照与保姆签订的合同来支付工资。若安排保姆在法定休假日上班，根据相关规定，雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休假，则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。