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我离职以后我们公司换老板了我还有一个半月的工资能要回来吗
如题所述
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推荐答案 2016-01-28
离职后,公司换老板,劳动合同履行的主体并没有改变,劳动者可以依法要求用人单位支付未结工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三章 劳动合同的履行和变更
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2016-01-26
你的工资收入是根据相关法律法规以及你与用人单位签订的劳动合同规定的。
不因为老板的更换而发生改变。
你可以依法维权。
宅合理合法,就能要回来。但是过程可能曲折些……
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...我半个月
的工资
没
有
发。这个情况下
我还能要回来吗
?
答:
如果你已经离职了 ,可知原公司 还欠你半个月工资没有发 ,这种情况下 你还能要回来吗 ?
当然存在要回来的可能性
,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个月的工资没有发 ,...
...不给
我工资
一分都不给我好
1个半月工资能要回来吗
答:
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
...
公司
拖欠的一部分贴
工资
没发,现在补发
了
,那笔钱
还能要回来吗
...
答:
一般情况下,在你离职的当天就会把工资结算清楚,如果你离职半年后公司还拖欠你的工资,
那么这种情况你可以去当地的劳动局进行举报
。
...说好第
一个
月
工资
压一年,但是
我
不想干
了
那工资可以
要回来吗
...
答:
当然是可以要回来了
,那个是你的合法收入,那个是押的,工资并不是属于老板的,而是属于你的,你不干了,辞职了走正常的流程,公司都是要发放给你的,如果不发放你可以到劳动部门去举报他,不过你要保存相应的证据哦
离职一个
月
后
还收到
公司
发给
我的工资
,前提是已经结清工资
了
,该如何处理...
答:
有些人在上
一个公司
办好了离职手续之后,往往工资不是会立马结算的,而是要等到下一个发工资的时间才会将工资结算。因为大多数
公司的工资
都是直接打入卡中的,所以一定要在一个时间点才能发工资。
离职一个
月后还收到公司发给
我的工资
,前提是已经结清了工资了,该如何处理呢?有些公司在清算员工的工资...
离职一个
月
了
,
工资还有1个半月
没有结清,然后后期发现工作中出现错误后来...
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
...不干
了
是自己自行不干的
公司还有我
20天
工资
没给我
我能要
...
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,拖欠20天
工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、
有公司
名称的工装...
...
了
,现在公司说欠钱要
我
负责。
公司还有一个
月
工资
没发我。
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
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