大学生宽松式管理利大于弊提问

如题所述

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第1个回答 2014-11-11

1、大学生宽松式管理能有效提升大学生独立处理事务的能力
2、大学生宽松式管理能让大学生更好的培养自觉学习的态度
3、大学生宽松式管理能结合实际情况培养出自学的能力
4、大学生宽松式管理能更好的培养学生团队合作精神
5、大学生宽松式管理能建立学生的责任感追问

对这个问题的犀利提问

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辩论赛题大学生宽松式管理利大于弊 该如何向对方提问?答：3.学生的三观正在形成期，宽松的管理让学生能够更加轻松的学习和吸收外部的良好信息，完善人格和知识架构。如果限制他们的自由与选择。他们怎么能够自己认识到什么是好的，什么是对的？

辩论题目:宽松式管理对大学生弊大于利?答：《宽松式管理对大学生弊大于利辩论赛》犀利问题举例：1，创新不是只有在宽松式管理下才可能创新，人会吃饭，猫也会吃饭，难道就说明猫比人高级吗？相反，军事学校里各种新武器新设备的创新，创新率反而比我们一般学校更高。2，不是机制问题，是学生自己自制力不强，是它个人问。谈到优点时就是宽松式管...

反驳宽松式管理对大学生利大于弊可以提的问题有什么?答：3进行宽松式教育对大多数学生来说怎么完成教育目标我们需要的并不是宽松式的管理方式，它不但不能使我们拥有更多的自由和创造空间，而且会很可能会破坏我们原有良好秩序和校园氛围

宽松式管理对大学生弊大于利。辩论赛。希望能有朋友提供一些比较有难度...答：反方：就此提问 1，所谓的宽松式管理，对方辩友认为不是不管，而是适当的管，那么对方辩友能把握住这个度的问题么？对方辩友区别关于不管的界限又是什么呢？2，因为大学的宽松式管理，导致了大学生的自甘堕落，常常在外彻夜不归，让大学生成为消极的代名词，难道对于这么严重的社会问题，对方便有还要...

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宽松式管理对大学生利大于弊 二辩如何提问答：我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。【坚持宽松式管理不等于人性化管理】现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个人具有...

辩论赛 宽松式管理对大学生利大于弊 可以帮我弄几个简单又粗暴的问题...答：宽松式管理是宽松加管理,宽而有限,宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下;松而有度,度也是要以能保证大学生的健康成长为基础,并且管理的过程也会是加强引导的过程。突出“人性化”的观点。宽松式管理体现一种人性化。宽松式管理对大学生弊大于利(反方)参考资料坚持宽松式管理不等于人性化管理。现代大学管理的普适...

大学生宽松式管理利弊辩论,反方弊大于利的好的问题答：答：首先请问对方辩友,现在大学生里普遍实行的自觉性出席为主,点名为辅的出勤监督制度是否属于宽松式管理。那么再请问对方辩友,由这种制度导致的大学生中选修课必逃,必修课选逃“课堂纪律混乱,听课效率底下这一现状。你认为宽松式管理实施的对象有要求吗?对那些自觉性差,自制力缺乏的群体如何实行宽松式...

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