88问答网
所有问题
当前搜索:
开放式管理对大学生利大于弊
大学开放式管理利
还是
弊
?
答:
从这个意义 上说,
开放式管理对大学生当然是利大于弊
。马克思曾说,每个人的自由发展是整个社会健康发展的前提。因此,对学生实行开 放式管理已经不仅仅是学生个人的成长环境问题,而是整个社会与国家前途命运的关键 。大学生即将迈入社会,在错综复杂的环 境中生存。试想,如果所有大学生都像温室中的花朵...
开放式管理对大学生
是
利大于弊
?
答:
现。
学生各方面的能力在此过程中得到锻炼和提高
。而封闭式管理,在决策人不对等的 基础上,学生只能被动接受,在执行中带有抵制和抵触情绪。这样,决策无法贯彻同时 自身的潜力也无法得到挖掘和培养。综上,我认为开放式管理对大学生是利大于弊。谢谢。
辩论赛:宽松
式管理对大学生利大于弊
/
弊大于
利.大家请帮忙!
答:
综论:我方坚持认为,
宽松式管理存在太多、太严重的弊端,对我们大学生来说:弊大于利
。我们觉得还有比宽松式管理更好的管理方式。那应该是是一种更加人性化的、适度 的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。它 应当给我们大学生提供更加良好的学习和生活环境和校园...
大学生
宽松式教育
利大于弊
答:
大家好!我方所陈述的观点是
开放式管理对大学生利大于弊
。开放式管理是相对于封闭式管理而言的。具体到大学与大学生之间,就是在学校从主观上对学生进行管理的同时,将学校的管理工作进程公布给学生知晓,让学生对学校的工作进程,实际上也就是学生在日常生活中所执行的准则作到心知肚明,从某种程度上讲,也就是让学生参...
辩论赛 宽松
式管理对大学生利大于弊
可以帮我弄几个简单又粗暴的问题...
答:
综上所述,
我方坚决认为:大学开放式管理是弊大于利的
。(反方)我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。【坚持宽松式管理不等于人性化管理】现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。
学校严格
管理利大于弊
答:
这种学校里的大学生还能称之为大学生么?这样的
开放式管理
还能够实施么?一个没有规矩、或者说有了规矩但没有惩罚措施的学校,也就是不
给大学生
任何压力的学校怎么能够谈得上“管理”二字呢?没有管理的学校
对于大学生
来说,当然是
弊大于
利的也就是说,严格管理
利大于弊
!
校园实行
开放式管理
议论文800字
答:
这都是我们在参与学校管理时得到的能另我们受益终身的财富。而我们之所以能够得到这样宝贵的财富都缘于学校的开放式管理呀!因此,我得出了更贴近
大学生
生活,更具人性化的结论——
开放式管理利大于弊
。因此,对学生实行开放式管理已经不仅仅是学生个人的成长环境问题,而是整个社会与国家前途命运的关键。教育...
急救 辩论赛 题目:
开放式
教学对当今
大学生利大于弊
我是反方,急需一些...
答:
可以从人的惰性入手
...翘课、发呆玩手机全能识别,这样做是利是
弊
?
答:
高校在教室里安装人脸识别系统,这样做对于教育、
管理学生
有一定的好处,但也存在很多弊端。在
大学
里,存在特别精英、优秀的人,但也有一些懒散、懈怠的人,他们逃课、上课睡觉,考试的时候还会作弊,在教室里安装人脸识别系统,可以有效的管理好这些学生。虽然说这个社会不公平,但人总有追求公平的意识,在...
大学生
调研报告格式模板范文(3)
答:
究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的
大学生
是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究,其利与
弊
何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
宽松管理对于大学生来说利大于弊
宽松式管理对大学生利大于弊
宽松式管理对大学生利大于弊一辩稿
大学生宽松式管理利大于弊的问题
书院制管理对大学生利大于弊
大学生严格管理利大于弊
宽松的大学管理方式弊大于利
大学生宽松管理利大于弊辩论赛
辩论网络对大学生的影响利大于弊