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公司拖欠工资 员工罢工 属于犯法吗
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推荐答案 2017-10-25
公司拖欠工资，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁，我国未规定罢工自由，所以公司要处罚员工也是合理合法的。
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员工罢工
犯了法律了吗
答：
不违法
。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 一、员工罢工犯了法律了吗 不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察...
公司拖欠工资
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。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付...
公司拖欠工资
,作为
员工
可以
罢工吗
答：
即使劳动者存在罢工的行为，但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者
，否则，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
私企老板
拖欠工资不
给 工人
罢工
合法吗
答：
1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的
;2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;5、法律依据《劳动合同法》第三十条 用人...
老板
工资不
发,我们
罢工
了要付法律责任吗
答：
工资不
发，不需要付法律责任。老板不发工资可以：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法...
店里
拖欠工资
员工罢工
这样
是不是
合理的
答：
用人单位拖欠
其
工资
，劳动者
罢工是不
合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
不是
很大；2、可以到当地人力资源和社会保障...
工人
罢工
是否触犯劳动法
答：
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。依照国家的相关法律规定，一般情况下
罢工是不属于犯法
的行为的，但是造成不良影响的需要受到治安处罚。法律依据《中华人民共和国工会法》第二十七条
企业
、事业
单位
发生停工、怠工事件，工会应当代表
职工
同企业、事业单位或者有关方面协商，反映...
员工罢工
,怎样
算违法
?
答：
员工
单纯的
罢工
行为，是
不算违法
的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的
工资
，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为
用人单位
违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理
人员
违章指挥、...
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