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我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办
我现在属于试用期期间辞职,试用期合同上写的是,工资从工作之日起的次月16号结算,我下周一就离开公司,是不是非得等到下个月16号才能拿到工资啊???
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推荐答案 2010-07-23
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
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其他回答
第1个回答 2010-07-23
等到下个月16号才能拿到工资
第2个回答 2010-07-23
是这样的,因为你的协议上写的很清楚
第3个回答 2010-07-23
打12333咨询,看劳动法怎么说。
第4个回答 2010-07-23
看看合同。上面有些的 到时间自己去财务就可以领了。因为发工资的现金都是固定时间领取的。还有一些关工资的凭证都要在固定期间才开始做,所以离休不干工资也只能等到每次集体发工资时才能领到,不能个人随便的领去
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完成了
辞职
交接。但
工资
却
要下个月
15号才发。我该
怎么
搞?
答:
1,
可以将个人账户或者银行卡号告知负责发放工资的人,将工资转入你指定的账户
。2,
如果是发放现金,可以让自己信任的同事代领
,然后通过转账等方式将工资转给你。3,如果自己有时间,可以在公司指定的发放工资的日期,到公司领取。
辞职了,
公司说
工资要到下
一
个月
拿
,怎么办
答:
辞职了,公司说工资要到下一个月拿,
可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《中华人民共和国劳动争...
辞职
当天不
发工资,
要拖
到下个月,怎么
解决?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
辞职了,
公司说
工资要到下
一
个月
拿
,怎么办
?
答:
如果你是自愿
辞职
的,一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
我
辞职
到期,当月的工资却要等到
下个月发工资
的时候才能结到,这样合法...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
辞职
到期老板突然把
工资
拖
到下个月发,
请问我可以到劳动局告他吗?_百...
答:
辞职
到期,老板突然把
工资
拖
到下个月
发。那么你当然可以到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然可以,到劳动局告他的。
我这个
月16号办
的
离职
手续,说
下个月16号
会把
工资
打到卡上,可是
现在
都17...
答:
您好,建议您及时联系单位的财务部。如果是故意不支付
工资
报酬时,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
辞职工资下个月
15
号发
要提前结
工资怎么办
?
答:
辞职工资下个月
15
号发,
想提前结
工资,
你可以找单位协商一下,讲明理由单位应该会谅解的,没必要跟单位闹不愉快。
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辞职了工资要下个月发怎么办
辞职那个月工资怎么要
辞职本月工资下个月发
辞职这个月工资怎么算
辞职的那个月工资怎么算
过年那个月辞职工资怎么算
辞职了上个月工资发吗
怎么样辞职才能要到工资
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