离职一年后还可以起诉在职期间公司没交社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职一年后还可以起诉在职期间公司没交社保。对于起送时效，相关法律规定的期限为三年。当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
法律分析
无论离职多久，只要还在诉讼时效之内就可以起诉在职期间的公司。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使权发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，法院不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。

Answer 2

可以起诉的。在职期间公司没有给员工缴纳社保，基本上属于民事案件，只要不超过两年的诉讼时效，可以到法院提起民事诉讼解决。

Answer 3

这属于民事案件，既然离职一年多了，想起诉你在职期间公司没给你交社保，那是不可以的了，因为时间过得一年多了民事案件不能超过一年是有效的，超过了一年多了 你就没有权利再起诉，你在职期间公司了。如果不信的话你可以看看法律条文去说的，或者咨询一下律师都可以。本回答被网友采纳

Answer 4

对于你说的这种情况那是当然可以了，也就是说，嗯我们国家的法律规定它的诉讼时效为两年，超过两年法院不再受理，你这种情况，首先可以申请劳动仲裁就可以的。

Answer 5

可以，还没有过民事诉讼时效。

1、普通诉讼时效期间为二年，但是法律另有规定的除外。
2、特别诉讼时效期间。
（1）身体受到伤害要求赔偿的；
（2）出售质量不合格的商品未声明的；
（3）延付或者拒付租金的；
（4）寄存财物被丢失或者损毁的。特别诉讼时效期间为一年。